今年是公司建司七十周年，不知不覺，我加入市政大家庭也已經十五年。十五年來我歷經了多個工作崗位，從施工員、造價員到項目技術主管，逐漸成長為子公司負責人，再到現在進入集團領導班子擔任副職，每一次成長進步，都離不開公司的關心和培養；每一次戰勝困難，都離不開公司的指導和幫助，只有公司壓擔子，我們才能得到更好的鍛煉機會，離開了公司，就失去了干事創業的機會、載體和平臺。我認為，只有相信公司、相信自己，以對公司負責，對自己負責的態度做好每一項工作才能成就公司，成就自我。
（副總經理、第五黨支部書記 龍潭）
要正確認識公司。從歷史的角度，企業是至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是"人類的成就"。就影響力而言，公司已不僅僅一個經濟性組織，而已經成為介于國家和個人之間、在各個領域都極具影響力和支配力的社會性組織。從國家的角度，一個國家的綜合實力取決與這個國家企業的實力。數百家乃至數十家跨國公司甚至一定程度上左右著世界經濟運行。西方國家在高科技領域對我國的精準封殺和圍堵，西方的公司都扮演了重要角色。從個人的角度，公司凝聚了個體，是強大于任何個人的集體力量。公司為個人提供了物質生活基礎、學習提升空間、才能施展平臺。
我們的公司—— 湖南國信建設集團股份有限公司，成立于1953年，由最初的市政府建設科下屬的土石方施工隊，發展到城市道路工程隊（正科級），再成長到株洲市政建設總公司（副處級事業單位），直至壯大到今天成為集建筑施工、建筑制造（PC裝配式建筑生產、環保型瀝青混凝土生產等）、建筑服務（勞務、園林綠化等）、文化旅游（攸縣酒埠江風景區運營）為一體的現代化建工集團，成長的每一步都凝聚了歷代市政人的奮斗心血。它為株洲的城市現代化建設做出了不可磨滅的貢獻，株洲的每一條道路都曾經有市政人揮汗施工的身影，株洲的每一次急難險重工程都有市政人沖鋒在前，株洲城市建設的每一個領域都有它培養輸送的人才在接續奮斗。公司的過去值得每一個市政人引以為豪。
要正確落實公司每項決策。公司每天都要根據上級要求和公司實際生產經營需要做出決策部署，這些決策部署的實踐結果絕大多數都是好的。對于公司的每項決策，我們都要認真執行，這既是紀律要求，也是因為這些決策都是公司從實際情況和全局需要出發，集體智慧的成果。現在“三重一大”決策制度健全，領導經濟責任追究辦法嚴格。但是受客觀條件和水平制約，個別決策可能存在不全面不精準。這些都需要在執行中及時準確的反饋，才能得到修正。毛澤東同志在《反對本本主義》中指出:“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”所以對待公司的每一項決策，我們首先要堅決落實執行，同時在執行中要解放思想，大膽探索，勇于創新，及時反饋偏差和問題，要敢于提出自己的見解和意見。
要相信自己。“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。”這段話我深以為然。記得2016年初的時候，公司安排我負責醴陵東城大道PPP項目談判及后期項目實施。以我當時的經驗水平，讓我獨當一面負責十幾億的大型公路PPP項目的談判及后續實施，確實感覺壓力巨大,但是公司沒有給我討價還價余地，安排了一位同志配合我工作，就讓我們去醴陵了。隨著工作的深入，公司聘請了法律顧問和財務協助談判,最終項目成功落地得以實施。只要我們全力投入工作，公司就是我們堅強后盾，公司安排的工作必然會考慮我們個人的能力水平，很多時候，我們的潛力是需要激發才能得以展現。所以，面對公司安排的任何工作，我們都要相信自己，全力以赴，依靠公司，就一定能夠戰勝任何困難，挑戰任何不可能。每當你跨越一道難關，攻克一項難題，戰勝一個困難，收獲的不僅僅是成功的喜悅和突破自我的成就感，還有不懼風雨的從容和笑對人生的自信。
（《國信70載 我們在見證》 綜合管理部羅佳慧作品）70周年系列活動征集的文化作品
現在，公司發展的接力棒已經傳遞到我們手中，面對新時代的機遇與挑戰，我們唯有團結一心，弘揚市政鐵軍精神,緊跟公司戰略部署，自信自強，踔厲奮發，在集團發展新征程中披荊斬棘，才能續寫國信建設集團新的輝煌。衷心祝愿公司七十歲生日快樂！祝愿我們公司的明天更美好！
文 副總經理、第五黨支部書記 龍潭
